台当局公布各行业员工2022年总薪资台媒喊话：正视薪资差距扩大警讯

　　据台湾“经济日报”报道，台政府“主计总处”今天颁发客岁台湾各行业受雇员工，其整年总薪资（含每每性与奖金等非每每性薪资）的中位数及分散的材料。由此可看出性别、学历、行业、周围，以及高、低薪的薪资差异，正在迩来十年呈现什么转动。

　　就性别而言，近十年来男女薪资差异逐步缩减。女性相对男性的薪资，由2013年84。2%添补到客岁86。4%。只是，客岁女性就业人丁中，大专学历（含）以上的比例为60。4%，胜过男性的51。3%。为何女性学历相对较高，却无法得回较高薪资？本年诺贝尔奖经济学得主戈尔丁，曾提出下列注脚：职场女性需分神抵家务，乃至无法让雇主“随传随到”，导致雇主较不答允晋升女性为高阶主管。

　　就学历而言，近十年来大学培养投资工资率低重，但琢磨所培养投资工资率却上升。高中学历相对大专学历受雇员工的薪资，由2013年80。9%添补到客岁82。3%。只是，大专学历相对琢磨所学历受雇员工的薪资，则由2013年59。4%低重到客岁的53%。这显示，大学培养对学生专业本领晋升有限，因此雇主答允供应的薪资，与供应给高中学历受雇员工的薪资差异有限。

　　就行业而言，近十年来受雇员工薪资较高的行业，呈现正在台政府管制、特许的行业，以及进修本领较贫穷的高科技业。客岁受雇员工薪资介于100万（新台币，下同）至115万元间，因此排名前三名的行业，依序为石油及煤成品业、电力及燃气供应业及金融保障业，而其近十年薪资增幅折柳为11。6%、-1。5%及30。9%。这显示，台政府特许的金融保障业，其员工将来薪资瞻望，有超过前两个受到台政府管制行业的趋向。至于客岁受雇员工薪资介于70万至90万元间，因此排名第四至七名的行业，依序为化学原质料业、电子零组件业、出书影音宣扬及资通信办事业，以及电脑电子产物及光学成品业。其近十年的薪资增幅折柳为25。5%、41。5%、17。2%及25。8%，此中仅有一个行业低于修筑业19%的均匀薪资增幅。

　　相对地，客岁受雇员工薪资介于36万至38。5万元间的五个最低薪行业，薪资由低至高依序为：补教业、其他办事业（含美发、美容及推拿业）、住宿及餐饮业、家具修筑业，与艺术文娱及息闲办事业。此中，惟有住宿及餐饮业近十年的薪资增幅，胜过办事业16。5%的均匀薪资增幅。

　　就周围别而言，受雇员工薪资随企业周围推广而添补。客岁受雇员工四人以下，以及500人以上的企业，其员工薪资折柳为37。2万及75。1万元。前者受惠于基础工资由2016年的20008元调升至客岁的25250元，故近十年来，薪资增幅达25。3％。然后者薪资增幅为22。3%，也胜过其他介于五人至500人的企业，其17。5%的薪资增幅。

　　终末，就高、低薪别而言，其薪资差异不断推广。近十年来，受雇员工薪资最高10%相对薪资最低10%的比例，由2013年的4。14倍添补到2015年的4。29倍，再淘汰到2020年的四倍，之后再添补到客岁的4。12倍。这显示，薪资最低10%的受雇员工，因受惠于基础工资从2016年起逐年调升，故近十年来，和薪资最高10%受雇员工间的薪资差异，无清楚推广或缩小趋向。然而，受雇员工薪资中位数相对待其均匀数的比例，则由2013年的80%逐步淘汰至客岁的75%，显示高薪员工是薪资逐年晋升的闭键受惠者。

　　总之，近十年来呈现高、低薪受雇员工，其薪资差异推广的情景。于是，台政府宜对女性低薪、大学培养投资低工资、办事业低薪，及中小企业低薪等题目，提出相对应的改观法子。

　　另据台媒报道，台政府劳动部分2022年9月拍板2023年基础工资月薪由目前25250元调升至26400元，本年9月再次揭晓2024年1月1日起，全台基础工资的月薪由26400元调涨至27470元，调升1070元，涨幅4。5％。时薪则是由176元调治至183元、调涨7元，这也是台湾地域向导人蔡英文上任从此的工资“连8涨”。只是，就有大众展现，调治基础薪资对待绝大一面“中产阶层”相当无感，不只钓出大宗网友订交，更无奈指出“薪水反而缩水”“麦当劳也随着涨了，超有感”“东西愈来愈贵，对待只高于基础薪资一点的人来说肩负很重”“水饺从一颗3。5元吃到一颗5元，涨幅远超工资！”